دانلود تحقیق توقیف حقوق و مزایا در قوانین، میزان قابل توقیف، ابلاغ، ضمانت اجرا و نحوه توقیف حقوق
دانلود تحقیق توقیف حقوق و مزایا در قوانین، میزان قابل توقیف، ابلاغ، ضمانت اجرا و نحوه توقیف حقوق
فرمت قابل ویرایش ورد Word
تعداد صفحات: ۹۰ صفحه
خلاصه ای از فایل
ماده ۸۳ آئین نامه اجرایی مفاد اسناد رسمی لازم الاجرا :
از حقوق و مزایای کارکنان ادارات ، سازمان ها و مؤسسات دولتی یا وابسته به دولت و شرکت های دولتی و شهرداری ها و بانک ها و شرکت ها و نهاد ها و بنیادها و بنگاه های خصوصی و نظایرآن درصورتیکه دارای کسان واجب النفقه باشند ربع و الاثلث توقیف می شود.
ماده ۸۳ دایره شمول وسیعی دارد و به جای آنکه به ذکرکارکنان دولت یا مستخدمین دولت کفایت نماید مشمولین حکم را احصا نموده است که از آن میان برخی دولتی و برخی دیگر غیردولتی و وابسته به بخش خصوصی هستند و می توان گفت تا حدودی ماده ۸۳ بدعتی را به انجام رسانده که با سایرمقررات مربوط به بازداشت و کسر حقوق کارکنان دولت همخوانی ندارد. حتی ماده ۸۳ پس از برشماردن تعداد زیادی از انواع سازمان های خصوصی و دولتی قانع نشده وعبارت” نظایر آن” را نیزقید نموده است.
فهرست
گفتار اول: توقیف و برداشت حقوق در قوانین.. ۲
۱- ماده ۹۶ اجرای احکام مدنی.. ۳
۲-۱ – در قسمت دیگری ازماده ۹۶ قانون اجرای احکام آمده است : ۵
۲- ماده ۹۷ قانون اجرای احکام مدنی : ۱۱
۳- ماده ۹۸ قانون اجرای احکام مدنی : ۱۳
۴ – مقررات اجرای اسناد رسمی : ۱۵
۵- ماده ۸۳ آئین نامه اجرایی مفاد اسناد رسمی لازم الاجرا : ۱۶
تبصره: نفقه وکسور افراد واجب النفقه کارگر از قاعده مستثنی وتابع مقررات قانون مدنی می باشد. ۱۷
۷- ماده ۸۴ آئین نامه اجرای مفاد اسناد رسمی: ۱۷
۸ – قانون اجازه کسر اقساط معوقه واستیفای مطالبات بانک مسکن از محل حقوق و دریافتی های بدهکاران: ۱۸
۹- ماده ۳ قانون نحوه استفاده از خانه های سازمانی: ۲۴
۱۰- مطابق رای شماره ۱۸۴-۱۳۷۱٫۸٫۲۳ هیات عمومی دیوان عدالت اداری : ۲۵
مبحث دوم: میزان قابل توقیف حقوق و مزایا ۲۷
گفتار اول: تعریف استخدام و مستخدم. ۲۷
گفتار دوم : میزان قابل توقیف حقوق و مزایای مستخدمین شاغل.. ۳۱
۱-۲٫ وضعیت زن مطلقه در طلاق رجعی و حامل در طلاق بائن. ۳۴
۲٫مستخدمین دارای کسان واجبالنفقه. ۴۰
۲-۳٫ شرایط وجوب نفقه اقارب.. ۴۵
ب. توقیف حقوق و مزایا از مستخدمین دارای شغل دوم. ۴۹
ج. توقیف حقوق و مزایا از مستخدمین زن شاغل.. ۵۲
گفتار دوم: میزان قابل توقیف حقوق و مزایای بازنشستگان و وظیفهبگیران. ۵۶
الف. توقیف یک چهارم و شرایط آن. ۵۶
ب. توقیف حقوق و مزایای مستخدمین بازنشسته زن. ۶۱
ج. توقیف حقوق بازنشستگان شاغل در دستگاههای دولتی و غیردولتی.. ۶۱
گفتار سوم: میزان قابل توقیف حقوق و مزایا در قبال چند اجراییه در اجرای قرار تأمین خواسته. ۷۰
الف. توقیف حقوق و مزایا در قبال چند اجرائیه. ۷۰
ب. امکان اعمال محدودیت توقیف حقوق و مزایا در اجرای احکام برای اجرای قرار تأمین خواسته. ۷۵
گفتار چهارم: امکان توقیف حقوق و مزایا برای پرداخت وجهالکفاله و دیه. ۷۷
الف. امکان توقیف حقوق و مزایا برای پرداخت وجهالکفاله. ۷۷
ب. امکان توقیف حقوق و مزایا برای پرداخت دیه. ۷۹
مبحث سوم: نحوه ابلاغ و ضمانت اجرا ۸۱
دیدگاه ها