فرمت قابل ویرایش ورد word

تعداد صفحات: ۲۶ صفحه

خلاصه ای از فایل

سیر تاریخی مفهوم بهره وری

بهره وری مقوله ی جدیدی نیست .قدمت نوشته ها راجع به آن به سالهای ۴۰۰ قبل ازمیلاد مسیح باز میگردد. درحدود سال ۱۸۰۰ نقش کارکنان در بهرهوری شناخته شده بود ولی حدود سال ۱۹۰۰ بود که رویکرد جدید بهره وری در فرایندهای صنعتی به منصه ظهور رسید(عبدالهی، ۱۳۹۱).

سوابق این مفهوم نشان میدهد که بیش از دو قرن پیش، واژه بهرهوری برای اولین بار به وسیله “کویزنی” در یک مجله کشاورزی استفاده شد. از آن زمان تاکنون این واژه در موارد مختلف و سطوح گوناگون، به ویژه در رابطه با سیستمهای اقتصادی به کار رفته است(تانژن، ۲۰۰۲، به نقل از باقری، ۱۳۸۵). برخی دیگر از صاحبنظران عقیده دارند واژه بهرهوری برای نخستین بار توسط فرانسوا کنه ریاضیدان و اقتصاددان طرفدار مکتب فیزیوکراسی(حکومت طبیعت) به کار برده شد.

کنه با طرح جدول اقتصادی، اقتدار هر دولتی را منوط به افزایش بهرهوری در بخش کشاورزی میداند. در سال ۱۸۸۳ فرانسوی دیگری به نام لیتره مفهوم بهرهوری را دانش و فن تولید تعریف کرد. درسال ۱۹۵۰ سازمان همکاری اقتصادی اروپا به طور رسمی بهره وری را چنین تعریف کرد: بهرهوری حاصل کسری است که از تقسیم مقدار یا ارزش محصول بر مقدار یا ارزش یکی از عوامل تولید به دست میآید. بدین لحاظ میتوان از بهره وری سرمایه، مواد اولیه و نیروی کار صحبت کرد.

از دید مرکز بهرهوری ژاپن^[۱]، بهرهوری یک اولویت و انتخاب ملی است که به افزایش رفاه اجتماعی و کاهش فقرمنجر میشود. مرکز بهرهوری ژاپن از زمان تأسیس آن در سال ۱۹۵۵نهضت ملی افزایش بهرهوری در این کشور را تحت سه اصل رهنمون ساز به جلو هدایت نموده که عبارتند از: افزایش اشتغال، همکاری بین نیروی کار و مدیریت و توزیع عادلانه ثمرههای بهبود بهرهوری در میان مدیریت، نیروی کار و مصرفکنندگان(طاهری، ۱۳۷۸، به نقل از طالقانی، ۱۳۹۰).

و هدف آن را به حداکثر رساندن استفاده از منابع، نیروی انسانی، تسهیلات و غیره به طریق علمی یا کاهش هزینههای تولید و گسترش بازارها و افزایش اشتغال، کوشش برای افزایش دستمزدهای واقعی و بهبود معیارهای زندگی، آن گونه که به نفع کارکنان، مدیران و مصرفکننده باشد دانستهاند. دراین دیدگاه انسان به این عقیده و باور میرسد که میتواند کارها و وظایف خود را هرروز بهتر از روز قبل انجام دهد و برای تحقق این باور تلاش میکند. با مروری بر تعریف بهرهوری که از سوی مرکز بهرهوری ژاپن بیان شد، میبینیم که بهرهوری پیوند تنگاتنگی با بحث آموزش، مقوله نگرش و دیدگاه فکری انسان بهرهور دارد. چنان که برداشت میشود(کُردرستمی، ۱۳۷۵).

شروع استفاده از کلمه بهرهوری در فرهنگ اقتصادی، مربوط به دو قرن قبل است. در بسیاری از نقاط جهان، به ویژه در کشورهای صنعتی، بهرهوری به عنوان یک طرز فکر و فرهنگ تلقی میشود، تفکر پیشبرد و بهبود آنچه که وجود دارد(بارانی، علوی، کرمی و سلیمی، ۱۳۹۲).